Больше работы! Хорошей и разной!

---

Для реализации поставленной перед правительством задачи по обеспечению россиян «хорошей и интересной работы» в ближайшие семь лет планируется существенно изменить структуры рынка труда, при том что административного ресурса у власти предостаточно.

Однако, по мнению экспертов рынка труда, правительству придется учесть простые человеческие чувства, среди которых желание заработать на достойную жизнь любой ценой, желание похлопотать за своего родственника и нелюбовь начальства к слишком умным подчиненным.

В последний день января Президент России Владимир Путин напомнил всем присутствующим на расширенном заседании правительства о задаче, сформулированной им в послании Федеральному собранию — создать 25 миллионов рабочих мест к 2020 году.

При этом президент отметил, что необходимо не просто механически нарастить количество рабочих мест, а создать эффективные и высокооплачиваемые места взамен старых. При этом необходимо грамотно выстроить систему профессионального образования, базу для тех самых 25 миллионов рабочих мест.

Непременным условием должна стать тесная связь между работодателем, инвестором и учреждением профобразования. В своем обращении Владимир Путин обратил внимание на низкий уровень безработицы в 5,4%, что говорит о фактическом отсутствии «свободных рук».

Это значит, по словам президента, что развитие может происходить «только за счет качества». В подобной ситуации главнейшими источниками экономического роста могут стать инвестиции в человека, в его квалификацию, в повышение производительности труда и в обновление производственных ресурсов.

Однако, как заметил президент, одно госрегулирование вряд ли способно стать гарантом обеспечения всех россиян «хорошей и интересной работой». Возможность предоставить такую работу — другое дело. И тут значимым оказывается желание самих граждан работать и отсутствие страха перед переездом в другой город.

Президент обратил внимание, что мигранты, к примеру, весьма мобильны. Приезжая в страну и соглашаясь на низкие зарплаты и некомфортные условия труда, они планируют для своих детей иную жизнь.

В итоге подрастает второе поколение мигрантов, которые с успехом могут претендовать на эти 25 миллионов мест «хорошей и интересной работы». Таким образом, молодым россиянам не стоит расслабляться, а следует учитывать стремление мигрантов выжить и утвердиться в новой для них среде обитания.

1.03.2013