Если вас увольняют, что делать?


 Если вас увольняют, что делать?Большое число людей с радостью примут такую новость от своего работодателя.

Но остальная часть будет потрясена и с паникой пойдет искать новое место работы. Но так делать не стоит, дайте себе передышку, отдохните и подумайте чем хотите заниматься дальше.

Каждый человек переживает потерю работы индивидуально по своему, но не стоит жалеть себя и запираться дома, впадать в депрессию и падать духом. Используйте это время с пользой для себя, займитесь спортом, встречайтесь с друзьями.

Будьте реалистом, если раньше профессионалу своего дела было найти работу достаточно просто, то сейчас необходимо следить за рынком труда и регулировать свои амбиции, но в то же время знать себе цену.

В данный момент компании разделились на тех, кто сокращает своих сотрудников и тех, кто их «скупает по дешевой цене» и считают, что им повезло.

Тем, кто потерял свою работу необходимо переоценить свои возможности, подумать в какой области они еще могут использовать свои знания и умения.

Также не стоит отказываться от предложений не очень известных фирм и компаний, собирайте информацию о работодателях, насколько они стабильны и умерьте свой пыл в размере заработной платы.

Принцип поиска работы в кризисный период, такой как всегда: написать грамотно резюме, вспомнить навыки собеседования и активизировать все свои связи. Надейтесь на свои силы, интернет и рекрутеров.

Чаще всего в компаниях есть вакансии, которые не афишируются, поэтому подходящую работу можно найти, используя своих знакомых.

Поместите свое резюме в интернете на бесплатных сайтах поиска работы, поищите в сети нужные вакансии, просите своих знакомых сообщать вам, в случае если они узнают о свободной вакансии. Главное, не отчаивайтесь, а действуйте.

Причина увольнения пусть вас не смущает, ведь вас уволили не из-за непрофессионализма, а из-за кризиса и скорее всего, сократили не вас одного. Только старайтесь, на будущих собеседованиях не говорить негативно о бывшем работодателе это может создать плохое мнение о вас, как о будущем работнике.

Лучше запаситесь рекомендациями с бывших мест работы и бывших партнеров. Если увольнение вам еще предстоит, то изучите юридическую сторону этого процесса, чтобы знать что вас ждет и контролировать выполнение требований со стороны работодателя.

Также можете обратиться в службу персонала своей компании, они могут порекомендовать вашу кандидатуру партнерам фирмы.


22.02.2012

Похожие статьи:

Оставить комментарий