Идеальный сотрудник


 Идеальный сотрудникКто способен усерднее трудиться: мужчина или женщина?

По результатам опроса, проведенного социологами фонда «Общественное мнение», 28% респондентов заявили, что женщина, и только 9% отдали предпочтение мужчинам.

При этом 61% опрошенных утверждают, что в этом вопросе не может быть гендерных различий.

Конечно, не малую роль в распределении ответов сыграл тот факт, кто отвечал на поставленный вопрос: мужчина или женщины. И, конечно, точки зрения представителей разных полов были различными. То, что именно женщины работаю лучше, утверждали 37% опрошенных представительниц слабого пола и только 16 опрошенных мужчин.

И наоборот, хорошим сотрудником назвали мужчин 13% представителей сильной половины человечества и только 5% женщин. Однако, точку зрения о том, что трудолюбие не зависит от пола, разделили 55% женщин и 68% мужчин, то есть большинство опрошенных респондентов.

Что же заставляет российских женщин трудиться и больше, и лучше? Возможно, ответ можно найти в исследовании, которое было проведено в феврале 2013 года американцами из компании Grant Thornton International Ltd. В основу исследования были положены опросы боле 6 тысяч топ-менеджеров из 40 стран мира.

По данным исследования, на земле живет приблизительно равное количество мужчин и женщин. Действительно, женщины способны трудиться усерднее, чем представители сильной половины, однако слабому полу реже светит серьезное продвижение по карьерной лестнице. На одну женщину-руководителя приходится в мире по 5 мужчин- управленцев.

Эксперты, кстати, заявили, что недостаток женщин на руководящих должностях чрезвычайно вреден для развития мирового бизнеса. Подтверждено уже не одним исследованием, что бизнес, которым руководит женщина, намного чаще оставляет позади своих конкурентов.

Обороты инвестиций в таких компаниях выше на 66%, доходность акций — на 53%, а объемы продаж — на 42%. Возможно, это связано с тем, что женщины более тщательно подходят к вопросу подбора менеджмента и к выработке стратегических планов компании, а также к риск-менеджменту и аудиту.

Конечно, если проводить параллели с востребованностью женщин, допустим, в 70-е годы прошлого века, то наблюдается несомненный рост — с 48 до 64%. Однако, несмотря на то, что женщины не уступают мужчинам ни в профессионализме, ни в уровне образования, они реже занимают руководящие посты.

Интересно, что при этом в России около 46% всех компаний управляются женщинами.

 Идеальный сотрудник


2.09.2014

Похожие статьи:

Оставить комментарий