Как выиграть конкурс резюме


 Как выиграть конкурс резюме    Итак, в чем отличия хорошего резюме?

В точности. Все сведения, изложенные в резюме, полностью соответствуют указанной должности и требованиям, предъявляемым к данной вакансии.

В лаконичности. Резюме написано на одной странице. Несмотря на то, что вы работаете на высокой должности с широким кругом обязанностей, а трудовая деятельность начата лет двадцать назад — все сведения можно уместить в одну страницу.

Хорошее резюме — как предисловие к интересной книге или афиша для спектакля. Главное — заинтриговать, все необходимые подробности можно рассказать при личной встрече.

В структурированности. Резюме очень трудно читается если написано без выделений и акцентов — сплошным текстом.

Пока рекрутер будет пытаться обнаружить ключевые моменты, у него непременно возникнут сомнения о том, способен ли человек, составивший резюме, логично и последовательно излагать свои мысли и выделить главное в работе.

В дизайне. Речь не идет о рамочках или символике потому, что пройдя через факс, качество декоративных элементов заметно снижается и только затрудняет чтение.

Правильнее варьировать шрифт — выделяя основные места работы, должности и профессиональные навыки. Не старайтесь делать красиво — старайтесь делать удобно. Резюме должно быть читабельным, т.е. можно легко без напряжения читать.

Итак, с чего нужно начинать?

Начинать нужно с кратких своих реквизитов и точного названия должности, которую желаете получить (так, как она сформулирована в заявке).

Очень часто в резюме можно встретить вместо наименования должности фразы наподобие: «хотел бы интересную работу, соответствующую моему уровню образования и стажу работы, которая могла бы содействовать дальнейшему успешному развитию вашей компании».

Как правило, подобные тексты вызывают недоумение у рекрутеров и поддержки не находит.

Поскольку вполне объяснимо, что сам кандидат не представляет, чем собирается заниматься и предлагает менеджерам отдела кадров самим решать задачи по подбору должности для него.

Не указывайте одновременно несколько позиций — компания нуждается в строго определенном человеке и остальные моменты вашей трудовой биографии, работодателя не интересуют в принципе. В худшем варианте — это снизит ваши шансы.

Если вы можете работать, например, в должности секретаря, менеджера по рекламе или помощника главного бухгалтера — то, как правило, вам будет отказано по всем позициям.
Почему — можете узнать во второй части статьи.


10.02.2013

Похожие статьи:

Оставить комментарий