Половая принадлежность сотрудника, как аспект особого внимания


 Половая принадлежность сотрудника, как аспект особого вниманияВ деловой координации и субординации главное — это должность и должностной уровень, но принадлежность к мужскому или женскому полу тоже играет значимую роль.

От пола сотрудника зависит его поведение в конкретных ситуациях и, к сожалению, будущая карьера. В деловом общении мужчины и женщины должны избегать разного рода ошибок, которые возникают на почве природных различий.

С психологической точки зрения женщины обладают лучшим вкусом, чем мужчины, поэтому в вопросах цвета, материала, формы лучше довериться женщине-сотруднику.

В то же время женщины более пугливы и больше поддаются страху. Боязнь перед начальством и ситуациями, которые кажутся ей опасными, заставляет женщину воспринимать все острее, искажая и деформируя представление о реальном положении дел.

Исходя из этого, начальству следует быть внимательнее к женской части коллектива, проводить профилактические беседы, мягче говорить о недочетах и промахах, спокойно и сдержанно указывать на ошибки.

У женщин, в отличие от мужчин, эмоции берут верх над рациональностью, поэтому женский коллектив сопровождают эмоциональные конфликты. Мужчине следует хорошо подумать прежде, чем делать замечание сотруднице, если сделать это слишком жестко, то не избежать перепалки.

Еще к отличиям можно причислить отношение к успеху. Для мужчин успех — это цель и тема для разговоров, женщине же важнее чьи-то достижения. Она стремится учиться на чужих ошибках.

Все эти различия объясняются на генетическом уровне, поэтому строить отношения между мужчинами-сотрудниками и сотрудницами, нужно опираясь на природное начало.

Зная о более тонком чувственном мире женской натуры, правильнее будет поставить женщину во главе подразделения связанного, например, с общественностью или потребителями.

Женщины более внимательны к мелким деталям и щепетильны. Они хорошо анализируют, но глобальную, масштабную работу мужчины выполнят лучше. Сделать выводы им проще, потому что пространственное мышление у мужской половины развито лучше.

Как бы там не было в ряде рекомендаций делового этикета предпочтение отдается женщине.

Так, женщина для рукопожатия протягивает руку первая, ей представляют мужчину, в автомобиле она занимает лучшее место и садится самая первая, в служебном помещении она может воспользоваться физической помощью мужчины, мужчина уступает дорогу женщине.

Таким образом, половая принадлежность определяет дополнительные обязанности в деловом этикете.


28.02.2012

Похожие статьи:

Оставить комментарий