Самый нужный сотрудник — бухгалтер


 Самый нужный сотрудник   бухгалтер         Специфика, резюме, «вход» в профессию и карьерный сценарий

Одной из самых востребованных профессий на рынке труда сегодня по-прежнему является — бухгалтер.

Место работы

Без бухгалтера не существует даже самая маленькое ООО. Трудовые будни этих сотрудников, как правило, проходят за письменным столом в офисе, однако, в настоящее время, очень популярны дистанционные услуги бухгалтера, поскольку отдельная должность для небольших фирм непозволительная роскошь.

Рабочий график штатных бухгалтеров четко регламентирован трудовым законодательством, но ненормированный рабочий день, в зависимости от нагрузки, также возможен .

Карьерные сценарии

Возможности профессионального роста бухгалтера имеют очень широкий спектр. В перспективе эти специалисты могут рассчитывать на вакансии главных бухгалтеров, финансовых директоров, а могут уйти в сферу налогообложения.

Специализация

Бухгалтер обыкновенно отвечает за все аспекты финансовой деятельности компаний с небольшим штатом сотрудников. Если бухгалтерия — это отдел, то каждый из бухгалтеров может заниматься определенным видом бухучета.

Квалифицированные и востребованные на рынке труда специалисты разбираются во всех нюансах бухгалтерии.

Образование

Большинство компаний набирают специалистов с финансово-экономическим образованием. Однако, профессию бухгалтера можно получить, окончив трехмесячные курсы.

Точки входа

Обычно при приеме на работу от бухгалтера требуется стаж работы по специальности, который он может с легкостью приобрести, начиная с должностей на уровне помощника бухгалтера или одним из бухгалтеров в крупных отделах, который занимается конкретным направлением финансовой деятельности, например, списанием материальных ценностей.

Через два-три года специалист, «набивший руку», получает возможность рассматривать более оплачиваемые вакансии.

Резюме и собеседование

Резюме бухгалтера строиться по стандартной схеме, в которой приветствуется профильное образование, стаж работы, полученные сертификаты, достижения, навыки и дополнительные знания. Безусловным требованием является знание специализированного программного обеспечения.

Обязательно необходимо указывать по каким причинам вы оставляли прежние места работы — это принципиально важный момент.

Собеседования касаются знания профессиональных тонкостей.


2.04.2012

Похожие статьи:

Оставить комментарий